Кадровий облік і розрахунок заробітної плати в Україні потребують постійної уваги до змін законодавства, звітності, податкових правил, відпусток, лікарняних, табелів і військового обліку. Саме тому HR-функціональність в ERP не може бути статичним модулем, який налаштували один раз і забули.
Для компаній, що переходять з 1С/BAS на Microsoft Dynamics 365 Business Central, пакет «Кадри та зарплата» допомагає перенести кадрові процеси в сучасне середовище і зберегти контроль над розрахунками, документами та звітністю.
Що має підтримувати HR-рішення
- штатний розклад і кадрові накази;
- дані співробітників і кадрові події;
- облік робочого часу, табелі та графіки;
- нарахування, утримання і відомості виплат;
- регламентовану звітність і вимоги до військового обліку.
Окрему увагу потрібно приділяти підтримці після запуску. Якщо змінюються правила звітності або внутрішні процеси компанії, система має адаптуватися без повернення до ручних таблиць.
SMART.IT.SUPPORT допомагає оцінити кадровий контур, підготувати дані для міграції та підібрати варіант запуску HR/payroll-функціональності в Business Central.
